店の判定
店の形を選ぶと、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に入るかを、根拠と施行日つきで答えます。いまは、最初から選んである条件（会社（法人）・飲食店 など）の店として答えています。下で、ご自分の店に合わせて選び直してください。
店の条件
選んだ内容は保存せず、外へも送りません。
個人の店か、会社（法人）か
業種
雇っている人（店主・代表者・役員は数えない。パート・アルバイトは数える）
会社全体で厚生年金に入っている人（短時間で入っている人を除く）
店を開いた日（これから開くなら予定の日）
判定（2026/11/14 時点の規則）
確かめていませんこの答えに使った規則は下書きで、内容の確かめがまだ済んでいません。
- 健康保険・厚生年金
- 入る
R1: 根拠 健康保険法 第3条・厚生年金保険法 第6条・日本年金機構 適用事業所と被保険者／確認日 2026/10/18／施行日 1986/04/01
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法人の事業所は、健康保険と厚生年金に必ず入ります。従業員が 1 人でも、報酬を受ける代表者 1 人だけでも対象です。
- 雇用保険
- 人による（パートの判定へ）週 20 時間以上から
R7: 根拠 雇用保険法 第6条・厚生労働省 雇用保険の適用範囲の拡大（平成22年4月）・厚生労働省 雇用保険制度 Q＆A・雇用保険法 第6条第4号・雇用保険法施行規則 第3条の2（昼間の学生）／確認日 2026/10/18／施行日 2010/04/01
規則の文を開く
雇用保険は、週 20 時間以上で、31 日以上雇う見込みの人が入ります（昼間の学生は、原則として入りません）。
- 労災保険
- 入る
R8: 根拠 労働者災害補償保険法 第3条／確認日 2026/10/18／施行日 1972/04/01
規則の文を開く
労災保険は、人を 1 人でも雇えば入ります（法人も個人も）。
- 短時間で働く人の企業規模の条件
- まだ満たしていません2027/10/01 から
R5-2: 根拠 厚生労働省 社会保険適用拡大 特設サイト／確認日 2026/10/17／施行日 2027/10/01
規則の文を開く
短時間で働く人が入る企業の規模は、厚生年金の被保険者が 36 人以上の企業です（人数は法人全体で数えます）。
これから変わること
- 2027/10/01 から短時間で働く人の企業規模の条件が変わる
- 2028/10/01 から雇用保険の対象が広がる
確かめていない規則（5 件）
法人の事業所は、健康保険と厚生年金に必ず入ります。従業員が 1 人でも、報酬を受ける代表者 1 人だけでも対象です。
R1: 根拠 健康保険法 第3条・厚生年金保険法 第6条・日本年金機構 適用事業所と被保険者／確認日 2026/10/18／施行日 1986/04/01
雇用保険は、週 20 時間以上で、31 日以上雇う見込みの人が入ります（昼間の学生は、原則として入りません）。
R7: 根拠 雇用保険法 第6条・厚生労働省 雇用保険の適用範囲の拡大（平成22年4月）・厚生労働省 雇用保険制度 Q＆A・雇用保険法 第6条第4号・雇用保険法施行規則 第3条の2（昼間の学生）／確認日 2026/10/18／施行日 2010/04/01
労災保険は、人を 1 人でも雇えば入ります（法人も個人も）。
R8: 根拠 労働者災害補償保険法 第3条／確認日 2026/10/18／施行日 1972/04/01
短時間で働く人が入る企業の規模は、厚生年金の被保険者が 36 人以上の企業です（人数は法人全体で数えます）。
R5-2: 根拠 厚生労働省 社会保険適用拡大 特設サイト／確認日 2026/10/17／施行日 2027/10/01
2028 年 10 月からは、雇用保険は週 10 時間以上で、31 日以上雇う見込みの人に広がります（昼間の学生は、原則として入りません）。
R11: 根拠 雇用保険法 第6条・厚生労働省 雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要 001207213・雇用保険法 第6条第4号・雇用保険法施行規則 第3条の2（昼間の学生）／確認日 2026/10/17／施行日 2028/10/01