店の判定
店の形を選ぶと、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に入るかを、根拠と施行日つきで答えます。
店の条件
選んだ内容は保存せず、外へも送りません。
個人の店か、会社（法人）か
業種
雇っている人（店主・代表者・役員は数えない。パート・アルバイトは数える）
会社全体で厚生年金に入っている人（短時間で入っている人を除く）
店を開いた日（これから開くなら予定の日）
判定（2026/11/14 時点の規則）
確かめていませんこの答えに使った規則は下書きで、内容の確かめがまだ済んでいません。
- 健康保険・厚生年金
- 任意（同意と認可で入れる）2029/10/01 から（法律が決めた日）
個人の飲食・美容・宿泊は今は任意適用です。2029/10/01（法律が決めた日）の施行の時点で既にある店は当分の間対象外です。
R4: 根拠 健康保険法 第31条・厚生年金保険法 第6条第3項・日本年金機構 適用事業所と被保険者／確認日 2026/10/18／施行日 1986/04/01
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対象でない個人の事業所も、加入することになる従業員の半数以上の同意を得て申請し、厚生労働大臣の認可を受ければ入れます（任意適用）。
R3: 根拠 厚生年金保険法 第6条・厚生労働省 個人事業所の適用拡大・日本年金機構 新規適用の手続き／確認日 2026/10/17／施行日 2029/10/01
規則の文を開く
2029 年 10 月からは、常に 5 人以上を使う個人の事業所は業種によらず入ります。その時点で既にある事業所は当分の間対象外です（法律が決めた 17 の業種の事業所はこれまでどおり入り、飲食店はこの 17 の業種に入りません）。
- 雇用保険
- 人による（パートの判定へ）週 20 時間以上から
R7: 根拠 雇用保険法 第6条・厚生労働省 雇用保険の適用範囲の拡大（平成22年4月）・厚生労働省 雇用保険制度 Q＆A・雇用保険法 第6条第4号・雇用保険法施行規則 第3条の2（昼間の学生）／確認日 2026/10/18／施行日 2010/04/01
規則の文を開く
雇用保険は、週 20 時間以上で、31 日以上雇う見込みの人が入ります（昼間の学生は、原則として入りません）。
- 労災保険
- 入る
R8: 根拠 労働者災害補償保険法 第3条／確認日 2026/10/18／施行日 1972/04/01
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労災保険は、人を 1 人でも雇えば入ります（法人も個人も）。
- 短時間で働く人の企業規模の条件
- —（店が対象でない）
これから変わること
- 2028/10/01 から雇用保険の対象が広がる
確かめていない規則（5 件）
対象でない個人の事業所も、加入することになる従業員の半数以上の同意を得て申請し、厚生労働大臣の認可を受ければ入れます（任意適用）。
R4: 根拠 健康保険法 第31条・厚生年金保険法 第6条第3項・日本年金機構 適用事業所と被保険者／確認日 2026/10/18／施行日 1986/04/01
2029 年 10 月からは、常に 5 人以上を使う個人の事業所は業種によらず入ります。その時点で既にある事業所は当分の間対象外です（法律が決めた 17 の業種の事業所はこれまでどおり入り、飲食店はこの 17 の業種に入りません）。
R3: 根拠 厚生年金保険法 第6条・厚生労働省 個人事業所の適用拡大・日本年金機構 新規適用の手続き／確認日 2026/10/17／施行日 2029/10/01
雇用保険は、週 20 時間以上で、31 日以上雇う見込みの人が入ります（昼間の学生は、原則として入りません）。
R7: 根拠 雇用保険法 第6条・厚生労働省 雇用保険の適用範囲の拡大（平成22年4月）・厚生労働省 雇用保険制度 Q＆A・雇用保険法 第6条第4号・雇用保険法施行規則 第3条の2（昼間の学生）／確認日 2026/10/18／施行日 2010/04/01
労災保険は、人を 1 人でも雇えば入ります（法人も個人も）。
R8: 根拠 労働者災害補償保険法 第3条／確認日 2026/10/18／施行日 1972/04/01
2028 年 10 月からは、雇用保険は週 10 時間以上で、31 日以上雇う見込みの人に広がります（昼間の学生は、原則として入りません）。
R11: 根拠 雇用保険法 第6条・厚生労働省 雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要 001207213・雇用保険法 第6条第4号・雇用保険法施行規則 第3条の2（昼間の学生）／確認日 2026/10/17／施行日 2028/10/01